Contrairement à un coach dont le rôle est d'inviter à l'excellence pour atteindre des buts et donner de la puissance, le MentoringCoach guide, oriente et synchronise ses actions sur la manière naturelle qu'à son client de changer.

Le mentorat consiste à guider quelqu'un vers la découverte de ses compétences inconscientes et de dépasser ses résistances et interférences internes.

Le mentoring n'a pas pour objet d'apporter des réponses toutes faites, mais au contraire d'aider son client à mobiliser ses ressources et à mettre en application ses propres solutions pour faire face aux problèmes auxquels il peut être confronté. Le MentoringCoach ne se substitue jamais au client dans le choix de meilleurs comportements, ne dicte pas des "recettes". Le client est son propre coach. Le coach agit comme catalysateur du changement.

Le MentoringCoach peut accompagner un client dans diverses démarches telles que :

- clarification d'objectifs,

- gestion des émotions,

- développement de compétences,

- difficultés relationnelles,

- problèmes de communications,

- dissociation par rapport à ses souvenirs douloureux,

- création de nouvelles ressources,

- meilleures connaissance de soi,

- dépassement de ses croyances limitantes, ou autre blocages.