Contrairement à un coach "classique" dont le rôle est de pousser à l'excellence pour atteindre des buts et donner de la puissance, le MentoringCoach guide, oriente et synchronise ses actions sur la manière naturelle qu'à son client de changer.

Le mentorat consiste à guider quelqu'un vers la découverte de ses compétences inconscientes et de dépasser ses peurs et ses croyances limitantes.

Le mentoring n'a pas pour objet d'apporter des réponses toutes faites, mais au contraire d'aider la personne à mobiliser ses ressources/capacités et à mettre en application ses propres solutions pour faire face aux problèmes rencontrés.

Le MentoringCoach ne se substitue jamais au client dans le choix de meilleurs comportements, ne dicte pas des "recettes". Le client est son propre coach et le coach agit comme catalysateur du changement.

Le MentoringCoach accompagne son client dans diverses démarches telles que :

• clarification d'objectifs,
• gestion des émotions,
• développement de compétences,
• facilitation relationnelles,
• gestion des outils de communications,
• dissociation par rapport à des souvenirs douloureux,
• création de nouvelles ressources,
• meilleures connaissance de soi.